MARC details
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
03455cam a22003617 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| Número de control |
w23224 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
NBER |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20211020104955.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
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| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
m o d |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Campo fijo de descripción física |
cr cnu|||||||| |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
210910s2017 mau fo 000 0 eng d |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
<a href="Abowd, John M.">Abowd, John M.</a> |
| 9 (RLIN) |
4425 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Earnings Inequality and Mobility Trends in the United States: |
| Resto del título |
Nationally Representative Estimates from Longitudinally Linked Employer-Employee Data / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
John M. Abowd, Kevin L. McKinney, Nellie L. Zhao. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cambridge, Mass. |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
National Bureau of Economic Research |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
1 online resource: |
| Otras características físicas |
illustrations (black and white); |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
NBER working paper series |
| Designación de volumen o secuencia |
no. w23224 |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
March 2017. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
Using earnings data from the U.S. Census Bureau, this paper analyzes the role of the employer in explaining the rise in earnings inequality in the United States. We first establish a consistent frame of analysis appropriate for administrative data used to study earnings inequality. We show that the trends in earnings inequality in the administrative data from the Longitudinal Employer-Household Dynamics Program are inconsistent with other data sources when we do not correct for the presence of misused SSNs. After this correction to the worker frame, we analyze how the earnings distribution has changed in the last decade. We present a decomposition of the year-to-year changes in the earnings distribution from 2004-2013. Even when simplifying these flows to movements between the bottom 20%, the middle 60%, and the top 20% of the earnings distribution, about 20.5 million workers undergo a transition each year. Another 19.9 million move between employment and non-employment. To understand the role of the firm in these transitions, we estimate a model for log earnings with additive fixed worker and firm effects using all jobs held by eligible workers from 2004-2013. We construct a composite log earnings firm component across all jobs for a worker in a given year and a non-firm component. We also construct a skill-type index. We show that, while the difference between working at a low- or middle-paying firm are relatively small, the gains from working at a top-paying firm are large. Specifically, the benefits of working for a high-paying firm are not only realized today, through higher earnings paid to the worker, but also persist through an increase in the probability of upward mobility. High-paying firms facilitate moving workers to the top of the earnings distribution and keeping them there. |
| 530 ## - NOTA DE FORMATO FÍSICO ADICIONAL DISPONIBLE |
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| Nota de formato físico adicional disponible |
Hardcopy version available to institutional subscribers |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISITEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
System requirements: Adobe [Acrobat] Reader required for PDF files. |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISITEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
Mode of access: World Wide Web. |
| 588 0# - NOTA DE FUENTE DE LA DESCRIPCIÓN |
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| Nota de fuente de la descripción |
Print version record |
| 690 #7 - CAMPOS LOCALES DE ENCABEZAMIENTO DE MATERIA |
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| Término local o nombre geográfico como elemento de entrada |
J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs |
| Fuente de encabezamiento o término |
Journal of Economic Literature class. |
| 690 #7 - CAMPOS LOCALES DE ENCABEZAMIENTO DE MATERIA |
|---|
| Término local o nombre geográfico como elemento de entrada |
J6 - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers |
| Fuente de encabezamiento o término |
Journal of Economic Literature class. |
| 690 #7 - CAMPOS LOCALES DE ENCABEZAMIENTO DE MATERIA |
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| Término local o nombre geográfico como elemento de entrada |
M5 - Personnel Economics |
| Fuente de encabezamiento o término |
Journal of Economic Literature class. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
McKinney, Kevin L. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Zhao, Nellie L. |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE ENTIDAD |
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| Nombre de entidad o nombre de jurisdicción como elemento inicial |
National Bureau of Economic Research. |
| 830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE - TÍTULO UNIFORME |
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| Título uniforme |
Working Paper Series (National Bureau of Economic Research) |
| Designación de volumen o secuencia |
no. w23224. |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="https://www.nber.org/papers/w23224">https://www.nber.org/papers/w23224</a> |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Texto del enlace |
Acceso en línea al DOI |
| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="http://dx.doi.org/10.3386/w23224">http://dx.doi.org/10.3386/w23224</a> |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Working Paper |
