MARC details
| 000 -CABECERA |
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| Longitud fija campo de control |
02471cam a22003137 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Número de control |
w7931 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
NBER |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20211020113500.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
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| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
m o d |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Campo fijo de descripción física |
cr cnu|||||||| |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
210910s2000 mau fo 000 0 eng d |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
<a href="Bertrand, Marianne.">Bertrand, Marianne.</a> |
| 9 (RLIN) |
6180 |
| 245 14 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
The Gender Gap in Top Corporate Jobs / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Marianne Bertrand, Kevin F. Hallock. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cambridge, Mass. |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
National Bureau of Economic Research |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
1 online resource: |
| Otras características físicas |
illustrations (black and white); |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
NBER working paper series |
| Designación de volumen o secuencia |
no. w7931 |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
October 2000. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
This paper studies the gender compensation gap among high-level executives in US corporations. We use the ExecuComp data set that contains information on total compensation for the top five highest paid executives of a large group of US firms over the period 1992-1997. About 2.5% of the executives in the sample are women. These women earn about 45% less than their male counterparts. As much as 75% of this gap can be accounted for by the fact that women manage smaller companies and are less likely to be CEO, Chair, or President of their company. The unexplained gender gap can be reduced to less than 5% when one further accounts for the fact that female executives are younger and have less seniority than male executives. Over the period under study, women have nearly tripled their participation in the top executive ranks and have also strongly improved their relative compensation, mostly by gaining representation into the larger corporations. While the absence of a significant gender gap (once we control for measurable characteristics) implies that women and men who hold similar jobs in firms of similar size received fairly equal treatment in terms of compensation, it does not rule out the possibility of discrimination in terms of gender segregation or promotion. |
| 530 ## - NOTA DE FORMATO FÍSICO ADICIONAL DISPONIBLE |
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| Nota de formato físico adicional disponible |
Hardcopy version available to institutional subscribers |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISITEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
System requirements: Adobe [Acrobat] Reader required for PDF files. |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISITEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
Mode of access: World Wide Web. |
| 588 0# - NOTA DE FUENTE DE LA DESCRIPCIÓN |
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| Nota de fuente de la descripción |
Print version record |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Hallock, Kevin F. |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE ENTIDAD |
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| Nombre de entidad o nombre de jurisdicción como elemento inicial |
National Bureau of Economic Research. |
| 830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE - TÍTULO UNIFORME |
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| Título uniforme |
Working Paper Series (National Bureau of Economic Research) |
| Designación de volumen o secuencia |
no. w7931. |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="https://www.nber.org/papers/w7931">https://www.nber.org/papers/w7931</a> |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Texto del enlace |
Acceso en línea al DOI |
| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="http://dx.doi.org/10.3386/w7931">http://dx.doi.org/10.3386/w7931</a> |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Working Paper |
