MARC details
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
02146cam a22003137 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Número de control |
w1878 |
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
NBER |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20211020115124.0 |
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
m o d |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Campo fijo de descripción física |
cr cnu|||||||| |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
210910s1986 mau fo 000 0 eng d |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
<a href="Freeman, Richard B.">Freeman, Richard B.</a> |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Bonuses and Employment in Japan / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Richard B. Freeman, Martin L. Weitzman. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cambridge, Mass. |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
National Bureau of Economic Research |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1986. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 online resource: |
Otras características físicas |
illustrations (black and white); |
490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
NBER working paper series |
Designación de volumen o secuencia |
no. w1878 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
April 1986. |
520 3# - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
Japan has a relatively unique system of labor compensation. Most Japanese workers are paid large bonuses twice a year. This paper examines the cyclical movement of bonuses compared with wages and the relation of bonuses to employment in the context of the Weitzman "share economy." The paper makes three basic points:(1) The Japanese bonus is much more pro-cyclical than Japanese base wages,but not as cyclically variable as profits. Bonuses can be interpreted as containing a quantitatively significant revenue or profit-sharing component.(2) Bonuses have quite different employment consequences than do base wages. Even after controlling for other economic factors, bonuses are positively related to employment, whereas base wages are negatively related to employment.(3) The bonus system of paying workers, while far from explaining the whole macroeconomic story in Japan, seems to play a role in helping to stabilize Japanese unemployment at comparatively low levels. |
530 ## - NOTA DE FORMATO FÍSICO ADICIONAL DISPONIBLE |
Nota de formato físico adicional disponible |
Hardcopy version available to institutional subscribers |
538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISITEMA |
Nota de detalles del sistema |
System requirements: Adobe [Acrobat] Reader required for PDF files. |
538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISITEMA |
Nota de detalles del sistema |
Mode of access: World Wide Web. |
588 0# - NOTA DE FUENTE DE LA DESCRIPCIÓN |
Nota de fuente de la descripción |
Print version record |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Weitzman, Martin L. |
710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE ENTIDAD |
Nombre de entidad o nombre de jurisdicción como elemento inicial |
National Bureau of Economic Research. |
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE - TÍTULO UNIFORME |
Título uniforme |
Working Paper Series (National Bureau of Economic Research) |
Designación de volumen o secuencia |
no. w1878. |
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="https://www.nber.org/papers/w1878">https://www.nber.org/papers/w1878</a> |
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
Texto del enlace |
Acceso en línea al DOI |
Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="http://dx.doi.org/10.3386/w1878">http://dx.doi.org/10.3386/w1878</a> |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
Koha [por defecto] tipo de item |
Working Paper |