Vacancy durations - a model for employer's search / Andrea Weber.

By:

Weber, Andrea

Material type: Article

ArticleLanguage: English Subject(s):

Other classification:

25508

In: Applied Economics Vol. 32, no. 8 (Jun. 2000). , p. 1069-1075.Summary: Este artículo investiga un conjunto de datos de Holanda en las duraciones de vacantes y el número de solicitantes que investigan las estrategias empresariales de búsqueda. Un proceso de búsqueda secuencial asume que la mayoría de las vacantes se cubren de un grupo de solicitantes, que se formó poco después de la publicación de la vacante. El tiempo dedicado a los solicitantes de la contratación y la duración del proceso de selección se estima con un modelo de riesgo proporcional, a través de la llegada y las tasas de deserción de los solicitantes.

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Holdings: Vol. 32, no. 8 (Jun. 2000). , p. 1069-1075.

Incluye bibliografías.

Este artículo investiga un conjunto de datos de Holanda en las duraciones de vacantes y el número de solicitantes que investigan las estrategias empresariales de búsqueda. Un proceso de búsqueda secuencial asume que la mayoría de las vacantes se cubren de un grupo de solicitantes, que se formó poco después de la publicación de la vacante. El tiempo dedicado a los solicitantes de la contratación y la duración del proceso de selección se estima con un modelo de riesgo proporcional, a través de la llegada y las tasas de deserción de los solicitantes.

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