Incluye bibliografías.

En este estudio se desarrolla un modelo para descomponer la duración del desempleo en los componentes discriminatorios y no discriminatorio. Al extender la teoría de Becker de la discriminación a la teoría de la búsqueda de empleo, el componente de discriminación se ve como resultado de dos efectos por separado. En primer lugar, una ventaja de tratamiento se acorta para la duración del desempleo de los blancos, ya que reciben más frecuentes y mayores ofertas salariales que prevalecería en ausencia de discriminación por trabajar junto a los negros. En segundo lugar, una situación de desventaja alarga el desempleo de los negros, porque los negros reciben menos ofertas salariales que prevalecería sin discriminación por los empleadores. Se estima el modelo de la encuesta CPS para trabajadores desplazados.