Incluye bibliografías.

Este documento analiza la descomposición en los efectos sobre los ingresos relacionados con la productividad, la discriminación salarial y la segregación ocupacional. A diferencia de anteriores estudios canadienses, este trabajo analiza la posición económica relativa de las minorías visibles, tanto inmigrantes como nacidos, explícitamente incorpora el efecto de la discriminación en el nivel ocupacional de la brecha de ingresos. Los resultados indican que las políticas destinadas a aumentar la representación étnica en las categorías profesionales se aplicará sólo a los hombres de raza negra. La legislación contra la discriminación dirigida a disminuir la brecha de ingresos entre las minorías visibles y las mujeres blancas debe tener un enfoque dual: no solo debe orientarse a reducir la discriminación salarial entre los profesionales, sino que debe proporcionar programas de capacitación para ampliar las escalas que enfrentan las mujeres de minorías étnicas.