Incluye bibliografías.

Se explora el momento de la sustitución de un director como un mecanismo de incentivos importantes, utilizando un enfoque de opciones reales en una situación en la que se relaciona con el momento de la decisión de reemplazar el gestor de un cambio importante en las estrategias de una empresa que implica el gasto de grandes cantidades de diversos costos de ajustes. El uso de un ajuste de la agencia de tiempo continuo, muestra que cuando la renegociación no es posible, la sustitución temprana de la gerente de un proyecto de calidad más baja (antes el nivel de disparo del mejor resultado) sólo se produce si un peligro moral o un problema de selección adversa existe. También indican que la posibilidad de una renegociación cambia drásticamente los resultados.