What determines people's decisions whether or not to report sick? /
Daniel Eek, Klas Rikner.
Incluye bibliografías.
Los trabajadores suecos que se encuentran temporalmente ausentes del trabajo son compensados por la pérdida de ingresos de los seguros de enfermedad regulados por el gobierno. Durante la década de 1990, cuando los costos sociales para cubrir las bajas por enfermedad aumentaron drásticamente el seguro de enfermedad sufrió varios cambios que planteó preguntas sobre cómo la gente reacciona a los cambios realizados. Este artículo se basa en una encuesta donde los individuos hicieron varias preguntas acerca de si irian a trabajar enfermos, dado que en realidad lo estaban. Los resultados indicaron los fuertes efectos de la pérdida económica de los empleados al reportarse como enfermos en el trabajo.
Ausentismo laboral Compensaciones a los trabajadores Costos sociales--Suecia