Image from Google Jackets

Dynamics of regional unemployment rates in Brazil: fractional behavior, structural breaks, and Markov switching / Erik Alencar de Figueiredo.

By: Material type: ArticleArticleSubject(s): Other classification:
  • 6671
In: Economic Modelling Vol. 27, no. 5 (Sep. 2010). , p. 900-908.Summary: Este trabajo investiga la dinámica del desempleo en Brasil y en sus principales regiones metropolitanas mediante un modelo de integración fraccional. Se discute también aspectos relacionados con los cambios estructurales y regímenes cambiantes. Para ello, se utilizan los métodos propuestos por Hassler y Meller (2009) y Tsay y Hardle (2009). Los principales resultados indican que las tasas de desempleo tienen dos diferentes niveles de persistencia. Basándose en estos resultados, la hipótesis de convergencia de las tasas de desempleo regional se pusieron a prueba. Siguiendo el criterio de convergencia estocástica fraccional presentadas por Mello y Guimaraes-Filho (2007), se concluyó que las tasas de desempleo regionales son convergentes.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings: Vol. 27, no. 5 (Sep. 2010). , p. 900-908.

Incluye bibliografías.

Este trabajo investiga la dinámica del desempleo en Brasil y en sus principales regiones metropolitanas mediante un modelo de integración fraccional. Se discute también aspectos relacionados con los cambios estructurales y regímenes cambiantes. Para ello, se utilizan los métodos propuestos por Hassler y Meller (2009) y Tsay y Hardle (2009). Los principales resultados indican que las tasas de desempleo tienen dos diferentes niveles de persistencia. Basándose en estos resultados, la hipótesis de convergencia de las tasas de desempleo regional se pusieron a prueba. Siguiendo el criterio de convergencia estocástica fraccional presentadas por Mello y Guimaraes-Filho (2007), se concluyó que las tasas de desempleo regionales son convergentes.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Powered by Koha