MARC details
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
04194nam a22005175i 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Número de control |
978-3-662-09238-5 |
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
DE-He213 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20210420094011.0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Campo fijo de descripción física |
cr nn 008mamaa |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
130612s1995 gw | s |||| 0|ger d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9783662092385 |
-- |
978-3-662-09238-5 |
024 7# - OTROS IDENTIFICADORES NORMALIZADOS |
Número normalizado o código |
10.1007/978-3-662-09238-5 |
Fuente del número o código |
doi |
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
HD28-70 |
072 #7 - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA |
Código de categoría de materia |
KJU |
Fuente |
bicssc |
072 #7 - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA |
Código de categoría de materia |
BUS063000 |
Fuente |
bisacsh |
072 #7 - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA |
Código de categoría de materia |
KJU |
Fuente |
thema |
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación Decimal |
658.1 |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
<a href="Drumm, Hans J.">Drumm, Hans J.</a> |
Término indicativo de función |
author. |
Código de función |
aut |
-- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Personalwirtschaftslehre |
Medio |
[electronic resource] / |
Mención de responsabilidad, etc. |
von Hans J. Drumm. |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
3rd ed. 1995. |
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Berlin, Heidelberg : |
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer Berlin Heidelberg : |
-- |
Imprint: Springer, |
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
1995. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
XXVI, 741 S. 36 Abb. |
Otras características físicas |
online resource. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Término de tipo de contenido |
text |
Código de tipo de contenido |
txt |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Nombre del tipo de medio |
computer |
Código del tipo de medio |
c |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Nombre del tipo de soporte |
online resource |
Código del tipo de soporte |
cr |
Fuente |
rdacarrier |
347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
Tipo de archivo |
text file |
Formato de codificación |
PDF |
Fuente |
rda |
490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
Springer-Lehrbuch, |
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) |
0937-7433 |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
I. Grundlagen -- 1. Theoretische Ansätze und Konzeptionen einer Personalwirtschaftslehre -- 2. Ziele, Problemfelder, Objekte, Träger und Organisation des Funktionsfelds unternehmerische Personalwirtschaft -- 3. Mitbestimmung als Restriktion unternehmerischer Personalwirtschaft -- 4. Die allgemeine Informationsbasis der Personalwirtschaft -- 5. Arbeitszeitgestaltung -- 6. Zusammenfassung -- 7. Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion -- II. Das Personal als Leistungsträger -- 1. Personalplanung als zentrale personalwirtschaftliche Funktion -- 2. Personalbedarfsplanung -- 3. Personalbestandsplanung -- 4. Personalfreisetzungsplanung -- 5. Personalbeschaffungs- und Zuweisungsplanung -- 6. Personalausbildungs- und Personalentwicklungsplanung -- 7. Zur Implementation und Akzeptanz von Personalplanungsmethoden -- 8. Zusammenfassung -- 9. Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion -- III. Das Personal als Träger von Bedürfnissen und Werten -- 1. Mitarbeiterbedürfnisse, Werthaltungen und Motivation -- 2. Motivationstheorien -- 3. Führungstheorien -- 4. Führungskonzeptionen -- 5. Individualisierung der Führung -- 6. Vergütungssysteme -- 7. Erfolgs- und Vermögensbeteiligung des Personals -- 8. Zusammenfassung -- 9. Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion -- IV. Querschnitts- und Metaprobleme der Personalwirtschaft -- 1. Strategisches Personalmanagement -- 2. Personalcontrolling -- 3. Internationalisierung der Personalwirtschaft -- 4. Personalwirtschaft und Ethik -- 5. Zusammenfassung -- 6. Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion. |
520 ## - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
Dieses moderne Standardwerk wendet sich an Wissenschaftler, Studenten und Praktiker. Es liefert die umfassende, theoretisch fundierte und konzeptionelle Basis für eine ebenso ökonomische wie soziale Personalwirtschaft. Alle Handlungsempfehlungen zur Gewinnung informatorischer Grundlagen und zur Lösung methodischer Probleme der Personalwirtschaft werden kritisch reflektiert. Der in der Bundesrepublik Deutschland geltende Rechtsrahmen wird bei der Darstellung aller personalwirtschaftlichen Funktionsfelder auf aktuellem Niveau berücksichtigt. Seit seiner ersten Auflage fordert dieses Standardwerk auch zu differenzierter Auseinandersetzung mit den ethischen Problemen der Personalwirtschaft heraus. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Organization. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Planning. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Population. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Civil law. |
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Organization. |
Número de control del registro de autoridad |
https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/516000 |
650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Population Economics. |
Número de control del registro de autoridad |
https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/W38000 |
650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Civil Law. |
Número de control del registro de autoridad |
https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/R1200X |
710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE ENTIDAD |
Nombre de entidad o nombre de jurisdicción como elemento inicial |
SpringerLink (Online service) |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE |
Título |
Springer Nature eBook |
776 08 - ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
Información sobre la relación |
Printed edition: |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9783540591009 |
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE - TÍTULO UNIFORME |
Título uniforme |
Springer-Lehrbuch, |
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) |
0937-7433 |
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="https://s443-doi-org.br.lsproxy.net/10.1007/978-3-662-09238-5">https://s443-doi-org.br.lsproxy.net/10.1007/978-3-662-09238-5</a> |
912 ## - |
-- |
ZDB-2-SWI |
912 ## - |
-- |
ZDB-2-BAD |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
Koha [por defecto] tipo de item |
E-Book |